多元布局、多樣發展
作為一家在業務涉足地產開發、物業服務、旅游文化、國際體育項目等多個跨行業產業的大型多元化、專業化、綜合性投資企業，始終堅持 “把每一位員工當家人”作為人力資源管理的出發和落腳點。在為員工提供傳統的“新生計劃”、“雙規通道”的同時，大力鼓勵人才在企業系統內部循環流動，為員工創造多領域項目崗位輪換機會，全方位了解企業業務，充分發揮潛能，展示自身能力，為員工成長和職業發展提供了更多的機會。
發展路徑：公司員工分為9個職級，每個職級分為A、B、C、D、E五個等級，其中A為該職級的最高等級。
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職級 |
職位 |
等級 |
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9級 |
總經理級 |
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| 8級 |
副總經理級 |
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| 7級 |
總監級 |
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| 6級 |
副總監級 |
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| 5級 |
經理級 |
A、B、C、D、E |
| 4級 |
副經理級 |
A、B、C、D、E |
| 3級 |
主管級 |
A、B、C、D、E |
| 2級 |
專員級 |
A、B、C、D、E |
| 1級 |
基層員工級 |
A、B、C、D、E |
